商旅生涯手游是一款都市風(fēng)模擬經(jīng)營類型手游，玩家從一個小小的職員做起，依靠自己的智慧和敏銳的洞察力，抓住機(jī)遇一步步建立起叱咤風(fēng)云的商業(yè)帝國，馬上下載商旅生涯手游，開啟你的商業(yè)神話。

商旅生涯手游玩法亮點(diǎn)：

玩家可以在招募到員工后，依據(jù)他們的興趣特長，調(diào)配員工到不同的負(fù)責(zé)部門，根據(jù)員工的星級以及潛質(zhì)，讓他們從事不同的崗位，從而實(shí)現(xiàn)公司收益的最大化。在游戲中可以在人才市場招聘員工，同時，也可以對其他玩家的員工進(jìn)行高薪挖墻腳。

商旅生涯手游每日必做：

【事務(wù)審批】

進(jìn)行3次事務(wù)審批，30秒刷新一次事務(wù)，很容易完成。

【我為交流狂】

世界頻道說話一次，這個任務(wù)很簡單，發(fā)言一次就可以了。

【貿(mào)易新世界】

貿(mào)易是每天必做，不知不覺就完成了。

【高級操盤手】

完成30手股票買入，股票系統(tǒng)也是每天收入很大一塊的來源。

【銀幣兌換】

完成1次銀幣兌換。銀幣不多說大家都有體會，非常的匱乏，獲取銀幣最簡單的途徑就是通過商會兌換，1次的銀幣兌換也容易完成了。

【錢包增肥行為】

在營業(yè)的店鋪中領(lǐng)取5次收入，收錢就能完成的任務(wù)，當(dāng)然是必須完成的。

【捐款王】

進(jìn)行1次慈善捐贈，不限金額，利人又利己。

商旅生涯手游員工進(jìn)階攻略：

1、悟性

在游戲中，員工悟性從高到低分為絕頂、卓越、優(yōu)秀、良好、普通。這是我們在選擇培養(yǎng)員工的首選考慮因素。這里我們會有一些比較糾結(jié)的地方，高星悟性低和低星悟性高的員工，我們選哪一個？

小秘書認(rèn)為，悟性給我們傳達(dá)的最重要信息是等級提升成功率和技能出現(xiàn)率的高低。這里小秘書的建議是“以小博大”的策略，即是我們先花少量的培訓(xùn)費(fèi)用（C幣、金幣皆可），試探性的培訓(xùn)。

前期以5級為分界點(diǎn)，當(dāng)一個員工到5級后技能有3個及3個以上應(yīng)該重點(diǎn)培養(yǎng)。對于小R玩家建議以少量金幣培訓(xùn)。非R玩家可以到3級左右做決定，3級時，有2個及以上應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)。大R玩家若想高效利用金幣，建議與小R采取相同做法。此外，3星及以下的良好、普通員工建議放棄，出現(xiàn)人才的概率極低。

2、星級、等級

星級的作用主要體成和職位（公司部門高管、建筑高管）。前期初級人才市場只能最高招到3星。在給商鋪加成時，即選擇店長時，可以先選擇高星級過渡一下。

不過當(dāng)手中卓越及以上的員工較多時，以悟性高低作為標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)榈觊L星級給店鋪的加成最高為400%，店長等級加成最高為200%（如圖），這就說明星級還是比較重要的，而且在這時悟性低的員工也能派上用場。

尤其在公司部門前幾個職位和低級建筑高管里，可以省下大量悟性高的員工作為后期發(fā)展的儲備人才。不過還一個現(xiàn)實(shí)，當(dāng)員工數(shù)量達(dá)到一定數(shù)量時，我們應(yīng)該適時的解雇一些質(zhì)量低員工，重新在人才市場中招聘并鑒定。

3、愛好

在所有員工設(shè)定中，愛好這一設(shè)定是容易忽略或不受重視的，因?yàn)樗淖罡呒映墒?00%，這與星級、等級相比差太多。

但是當(dāng)我們?yōu)橐欢↑c(diǎn)收入而不能升級時，它還是會起到作用的。如果你有一些悟性高（卓越及以上）的員工有愛好，那還不如利用起來，相比員工的技能加成，愛好加成在前、中期占很大優(yōu)勢。有愛好的悟性高的員工是做店長的首選，當(dāng)然愛好要與店鋪匹配才行。

商旅生涯手游特色：

1、【逆襲之路，商旅生涯】

真實(shí)模擬現(xiàn)實(shí)生活中的商旅生涯，陪您一步步從一個商業(yè)小白，晉升為擁有諸多旗下產(chǎn)業(yè)園區(qū)的老板，您可以根據(jù)自己的喜好，打造最具特色的夢想商業(yè)圈。在這個過程中，拼手段，講謀略，一步步的走出自己的逆襲之路。

2、【模擬股市，商會互動】

現(xiàn)實(shí)中的股市變幻莫測，曾讓多少人恨又留戀。加入我們的虛擬股市吧， 在這里大展拳腳。體驗(yàn)股市的玄妙。商會可以助你尋找商友，陪你一路走過漫漫經(jīng)商路。

3、【建造商鋪，籌劃公益】

在購買地皮后，可以自行決定用于商業(yè)還是公益，讓玩家體會作為老板總攬全局的快感，同時在經(jīng)商賺錢的同時還要兼顧公益的重要。